集团统一的“技能认证制度”是评价标准

　　支持优质产品不可缺少的另一个因素是制造产品的作业人员的技术能力。为提高作业人员的技术水平，确保高品质，集团拥有统一的标准，这就是神钢建机集团的“技能认证制度”。

　　此人才培养制度，由日本全球技术中心主导，分层进行。为了向世界所有据点推广，首先从各生产工厂抽调具有一定水平的作业人员到日本接受培训，再回到各自工厂进行反馈的架构。为实施技术培训建设了一个“练习场地”，在那里进行1对1的指导培训。另外，每年秋季世界各地生产据点经过预赛胜出的优秀技能人员汇集于日本，举行“技能大会”。力求通过比赛和交流，进一步提高技能水平。hkcm代表队也是获奖选手辈出的工厂。

焊接练习场地的训练情景。

厂内还设有各作业人员认证资格详情一览表。

一边接受1对1指导培训，一边将发动机分解重新组装。这是需要高度技能的作业。
指导教员曾经在2年前的竞技大会上的同项目中荣获金奖。